Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) ajudam a transformar nossa empresa e nossa sociedade.

Sabemos que diversidade de todos os tipos – gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, religião e outros -, equidade e inclusão nos tornam plurais, aprimoram nossa cultura interna e contribuem para atingirmos resultados de negócio mais expressivos. 

Na Edelman, desenvolvemos esforços em torno da equidade de gênero por meio da rede global GWEN (Global Women’s Equality Network), criada com a missão de promover um ambiente de trabalho onde mulheres possam desenvolver suas carreiras e ter oportunidades iguais de crescimento e liderança. 

Nossa iniciativa global de Diversidade e Inclusão guia as estratégias de trabalho de grupos locais em diversos escritórios da rede no mundo. No Brasil, nosso comitê atua em colaboração com diferentes áreas da agência para promover reflexões e aprimorar processos, com foco em três frentes: LGBTQ+, Pessoas com Deficiência (PcD) e Raça.