Na Edelman, buscamos sempre apoiar e incentivar nossos colaboradores a serem quem são e a ajudarem a conduzir movimentos culturais e transformações sociais. 

Acreditamos que, com uma força de trabalho composta por pessoas de todos os grupos, origens e experiências, podemos desenvolver trabalhos mais significativos e que dialogam com bases cada vez mais diversas de públicos e stakeholders. A Diversidade e Inclusão nos permitem chegar a soluções inovadoras e criativas, o que é central para quem somos e o que fazemos na Edelman. 

Nossos valores guiam tudo que fazemos – a busca incansável pela excelência, a liberdade para ser sempre curioso, a coragem para fazer a coisa certa e o compromisso de impactar positivamente a sociedade. Como uma empresa familiar, a inclusão é uma extensão natural desses valores. Por isso, temos o compromisso de manter um ambiente aberto e enriquecedor, que incentiva o trabalho em equipe e o pensamento diverso entre nossos colaboradores e parceiros, e cria uma cultura de respeito e reconhecimento à Diversidade e Inclusão dentro de nossa agência e nas diferentes comunidades em que nossos clientes operam.   

Nos dedicamos a uma série de iniciativas para formar um ambiente de trabalho onde Diversidade e Inclusão façam parte de nossa cultura, comportamento, processos e operações, com foco em treinamentos, recrutamento e parcerias, entre outras. 

Nossa iniciativa global de Diversidade e Inclusão guia as estratégias de trabalho de grupos locais em diversos escritórios da rede no mundo. Globalmente, somos parceiros de organizações como The Valuable 500 e The International Women’s Forum, entre outras. No Brasil, o comitê EdelMais atua junto de diferentes áreas da agência.